温州瑞家供应链管理有限公司，为怡亚通控股合资子公司，股票代码：002183，公司下属一个独立全资子公司：温州嘉源物流配送有限公司，五个销售部门：百威销售部、综合销售部、纸品销售部、食品销售部、酒水销售部；五大职能部门：人力行政部、市场部、财

务部、商务部、物流部和一个创新业务部。公司发展30年来，经历了由小到大，由弱变强的发展。

公司全面采用信息化办公：OA系统、进销存系统、财务系统数据、业务移动APP订单系统数据相互连接，公司与英博百威、南京喜之郎、上海尤妮佳、毛铺健康酒业、锐奥、保乐力加、习酒、君乐宝、尼雅等50余家知名品牌建交了合作关系，网络覆盖瑞安、苍南、平阳、文成、乐清、温州等浙南地区。拥有2个仓储物流配送中心，各个配送中心均实现：叉车托盘化管理，车辆订单自动排单，手持终端扫码盘点。配送中心仓储库房分类仓储食品和日用品，采用食品与非食品分开存储，统一路线配送，并落实48小时内到货制。现有大小配送车辆20多辆，形成了覆盖浙南区域连锁配送网络。

公司员工以热情的工作态度、专业的工作精神、高水平的工作标准服务于传统渠道、现代渠道、团购渠道、餐饮渠道、夜点渠道，拥有温州地区成熟配送网络的同时，并积极开发新的配送渠道。公司不仅在传统项目上发展，同时全面推进O2O供应链商业生态战略，线上开展B2B、B2C和S2C（云微店），形成三维一体、线下在传统业务的基础上，发展出O2O金融服务，终端传媒服务，不仅仅为客户和消费者提供产品实物服务，金融服务、传媒服务等各种碎片化的增值服务也会一概拥有，并且实现移动终端全方位的服务。公司于2000年引入全球领先的仓储管理软件，实现仓储系统全面电子化管理，各个配送中心均有完整规范的订货、收货、入库、理货、在库管理、配货、补货流程等。配送中心仓储库房分类仓储食品和日用品，采用食品与非食品分开存储，统一路线配送，并落实48小时到货制。现有大小配送车辆30余辆，形成了覆盖浙南区域连锁配送网络，配送及时率达99%。配送商品误差率控制在5‰，商品年配送能达到24万吨。

公司回顾30年历程：1985—1997年，瑞家是一家批发部的形态；从1997年到2010年，瑞家实现从批发部到公司的转变，为上下游提供更多的服务；从2010年到2019年，瑞家实现平台型的转变为更多商超、批发部，提供更加有竞争力的服务。而现在，瑞家将向生态型企业转型升级发展。

因业务发展需要，现招纳以下人才：

财务专员（应收、应付）  

1、负责下（上）游应收处理；

2、负责编制财务应收报表，对有异常情况及时处理及上报；

3、定期清理应收（付）财务、及时催收和清偿款项，做好财务应收核对；

4、薪资待遇：月休4天+社保+包午餐+基本工资+绩效+企业绩效利润奖 （4200-6000元/月）

销售助理

1、负责上游客户费用核销；

2、协助销售经理处理上游下游客户工作事项；

3、执行销售工作计划并做出相应的分析与反馈；

4、薪资待遇：月休4天+社保+包午餐+基本工资+绩效+企业绩效利润奖 （4200-6000元/月）

商务专员

1、负责销售单据的开单，价格的审核；

2、负责客户资料的新建与维护；

4、薪资待遇：月休4天+社保+包午餐+基本工资+绩效+企业绩效利润奖 （4200-6000元/月）

销售专员

1、负责所在区域商超及便利店客户拜访及开发；

2、具有良好的沟通能力和团队协作精神；

3、学习能力强，有挑战精神；

4、薪资待遇：底薪+绩效+提成（6000-15000元/月）

区域经理

1、负责区域或者品牌项目客户的开发及维护；

2、负责区域或项目销售任务的分解；

3、从事过市场渠道建设或从事过批发销售，对区域渠道销售有较深的认识；

4、具备较强的销售技巧和市场拓展能力及建立与维护客户关系的能力；

5、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力、团队合作精神；

薪资待遇：基本工资+绩效工资+利润分成（年薪12-20万/年）

核销内勤

1、熟练操作各种办公软件；

2、工作认真负责，对数字敏感且逻辑性、应变能力强。

3、良好的沟通及协调能力。

4、薪资待遇：月休4天+社保+包午餐+基本工资+绩效+企业绩效利润奖 （4200-6000元/月）

设计师

1、构思、制图，能提供完整的设计方案；

2、薪资待遇4000+提成

电商运营

1、拼多多运营、天猫运营，私域运营、运营助理

2、薪资待遇：基本工资（4-6K）+提成公司有住房+餐补+全勤奖+年终奖

联系电话：0577-59887682   13587562400（微信同号）

联系人：李女士

注：应聘人员请携带身份证原件、复印件一份，一寸照片两张

联系地址：飞云南滨街道沙园村富源路6号娅莱娅众创园内