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      温州蓝道集团股份有限公司创立于1994年，自2021年启动上市计划，是一家面向全球、专注经营眼镜包装与镜片及眼镜产业链的制造商和供应商，总部位于中国温州。经过近30年的发展，已成为以温州总部为研发、制造、销售核心，浙江、广东、江苏、河北为制造基地，香港、意大利等为海外营销中心的跨区域、相关产业链完整的大型民营企业集团，集团下属温州远华、温州蓝道、浙江蓝图、深圳蓝劲、河北蓝驰、无锡欧意特、浙江蓝道光学、江苏蓝道光学等8家全资子公司，产品涵盖眼镜全产业链。目前，集团公司的眼镜包装类产品销售占全球同行业市场份额的第一位。

用工需求

计    划

岗位

人数

月薪范围

岗位要求

供应链类管培生（精益管理方向）

10

4500-7000

该岗位是公司重点培养，长期投入的关键培养岗位，需到各生产关键岗位轮岗，对各生产工序有实践了解

一、精益生产、IE改善技术研究

1.负责精益生产、IE改善技术的研究及推广2.对各分厂、部门进行精益生产相关培训、辅导工作

3.运用IE手法，对当前的制造流程及工艺进行优化和改善4.协助生产现场改善的优化，对产线的工价核定、设定进行测算 管理等

5.负责协助相关分厂可视化管理的规划设计

二、精益生产推进策划 参与策划精益生产管理推进实施方案及计划，并组织实施

三、精益项目的日常管理

1.负责各分厂、部门精益项目的日常管理，包括组织、协调、调度、监控、评价

2.负责建立精益项目改善数据库、组织验证改善成效

3.协助精益改善项目的技术指导

生产体系管培生

10

4000-7000

此岗位是公司重点培养岗位，需按照公司培养计划在生产完成轮岗计划，跟进轮岗表现再具体定岗，具体方向有【生产管理方向】、【生产技术方向】、【质量管理方向】

生产管理方向：

1、在车间关键岗位轮岗，掌握产品生产工艺流程、设备操作运行、生产质量标准以及现场管理能力；

2、执行公司下达的生产计划，根据生产计划合理排班，提升人均劳效；

3、确保各工序100%合格转序，推动工序自完结落地；

4、在工艺、作业标准书的基础上，对本产线产品流的质量安全负责；

5、落实产线5S管理。

生产技术方向：

1、承接研发中心新品测试，追踪试生产，优化生产工艺建立标准化；

2、制定并持续优化产品生产工艺标准，梳理工艺的SOP；

3、积极组织现场进行生产技术类培训，提升生产技术水平；

4、深入生产现场，掌握质量情况，指导督促车间一线生产并及时解决生产中出现的技术问题。

质量管理方向：

1、在负责产品生产过程中的质量与安全检测；

2、通过在线质量过程控制预防异常情况的发生，从源头控制产品质量；

3、对过程控制中出现的异常情况及时进行追溯、分析和处理；

4、对日质量数据、市场投诉数据进行分析、汇总、信息上报以及指标完成情况传递、预警。

营销体系管培生

5

4000-7000

维护公司各项利益，认真贯彻公司及本部门的各项管理决定。学习各项外贸业务流程及知识；协助外贸业务员利用各种渠道开拓国外市场；联系国内外客户，介绍产品，磋商贸易条款，协调贸易各方的关系； 收集市场信息，提交市场分析报告； 不定期地联系客户，建立良好的客户关系。

职能体系管培生

5

4500-7000

此岗位是储备培养岗位，需按照要求进行轮岗，完成轮岗各个阶段的目标，结合轮岗期间的表现最终定岗

1、社会招聘：根据人员编制需求，进行公司产线岗位的招聘，并满足交付质量和实效；

2、校园招聘：根据业务人才梯队培养的需要，在不同层次的院校开展校园招聘和校企合作，达成招聘目标；

3、管理绩效：深刻理解业务逻辑，制定具备有效激励作用的绩效方案，为业务发展赋能；

4、培训管理：根据蓝道大学培训体系，参与制定培训计划、制作培训课件、组织和开展培训活动、进行培训数据的收集和反馈。

5、文化运营：根据集团战略规划，参与制定企业文化的建设、主导宣发管理，组织和开展文化活动，进行文化提炼与宣传和教育。

福 利

待 遇

专科生：4000起；本科生：4500起；研究生及以上：6500起，具体可面谈

衣：发放工作服（每年春夏各2套）

食：提供餐补，定期团队聚餐

住：提供1-4人间宿舍（带独卫）、水电费补贴

行：交通补贴（入职交通补贴 、春节交通补贴）

其他：五险一金、定期团建、节日福利、生日福利、爱心基金、话费补贴